镇江市 本科 江苏 镇江市 本科 重庆 重庆市 本科 江苏 南京市 本科 浙江 杭州市 本科 江苏 扬州市 本科 江苏 南京市 本科 江苏 南京市 本科 江苏 南京市 全国高校特色专业汇总-最新版 211,双一流学科 985,双一流A类 211,双一流学科 211,双一流学科 211,双一流学科 985,双一流A类 985,双一流A类 211,双一流学科 211,双一流学科 211

（8）从事有偿家教的或在社会办学辅导机构兼职授课的； （9）学期内教师个人违反国家计划生育政策行为的。 5.师德师风行为表现考核的要求：由值周校长负总责，每天至少巡 查一次，并记录在册，定期公布。期末汇总还要与相关考核数据比对、 综合，如教师考勤、教务处考课等，综合考评。 （二）、教师考勤（200 分） 具体按学校的考勤制度的规定进行考核，结果兑现包括资金和积分 两部分。 1.考核资金的统筹与分配： 旷工等累计处罚超出500 元的，超出的部分继续从教师绩效个人账户 余额中转付扣处，扣处的金额上不封顶； （2）学期考勤汇总总评等级为全勤的教师兑资600 元，满勤的兑 资500 元，缺勤的发放累计扣处后剩余的资金，学期末汇总考核，资 金从学校教师绩效公共账户中划拨。 2.绩效积分的考核与标准： 分月进行考核汇总、定级，期末总评考核积分；每月基数分40 分，全 勤的奖励10 分，即50 分。 （1）每个月教师全勤积50 （1）每个月教师全勤积50 分，满勤积40 分，缺勤的从40 分中累计 扣分，不够扣的积负分；学 期末汇总各教师实得总有效积分，纳入到教师绩效考核综合积分中去。 （2）扣分标准： ①迟到、早退、中途离岗的，一节课次扣2 分； ②事假1 天扣10 分，病假1 天扣5 分； ③旷课扣10∕节；旷工扣60 分∕天； ④生病住院治疗和法定、工伤假等超出请假时限的要续假，否则按规 定扣分。 （三）、工作量考核（200