促进城乡教育均衡发展．某市招聘特岗教师需要进行笔试和面试，一共有600 名应聘者参加笔试考试，从 中随机抽取了100名应聘者， 记录他们的笔试分数， 将数据分成7 组：  20,30 ，  30,40 ，，[80,90) ， 得到如图所示频率分布直方图． （1）若该市计划168人进入面试，请估计参加面试的最低分数线； （2）已知样本中笔试分数低于40 分的有5 人，试估计总体中笔试分数在  40,50

子的文章，概括文章内容并对其内涵进行分析， 庄子:不材之木,亦可成材;无用之用,终为大用。 二中的机试题目为语文、数学、英语、物理学科相关的内容 2021 年 考核形式：笔试+面试 考核内容： 1 笔试：99 道题，涵盖语数英物。 数学：20 道题，很多高中内容； 英语：50 道题； 语文：10 多道题，考字词成语病句等； 物理：10 多道题，考物理力学光学+高中。比如虹吸。 ； 第4 问：平移图像之后重叠部分的面积，移动单位的函数解析式和 取值范围。 科创组： 面试：西红柿炒鸡蛋的科学原理。 笔试：语文作文+英语作文(与强基组一样)。 2021 年 考核方式：上午笔试（数英物语）＋下午分组面试 考核题目： 上午笔试 ①语文：考了基础知识选择题，一道有关甲骨文的简单题，一道古 诗题，一道散文阅读，一道河中石兽课内文言文，一篇抗疫作文， 60 分钟。 4、四篇阅读（高中词汇） 十一、广雅本部 2023 年 采取无领导小组面试的形式进行考核，面试考题为:博物馆失火了， 救猫还是抢救名画? 2021 年 考核方式：人机＋无领导小组讨论考核题目: 1 笔试：120 分钟36 题，数学、物理还有逻辑推理 2 无领导小组讨论抽题： 题目：看图讨论，古人类进化成条形码 2020 年 考核形式：面谈（三对一） 考核题目： 1、自我介绍 2、中考后是否有对答估分

] 2 ． ……………………………… （12 分） 19．解： （1）进入面试的频率 168 0.28 600 P   ， ……………………………………（2 分） 由频率分布直方图可知，笔试分数位于[70,80) 、[80,90) 的频率分别为0.4 、0.2 ， ∴参加面试的最低分数线   70,80 x ， ………………………………………（3 分） 第6 页 ∴(80 ) （6 分） （2） 样本中笔试分数不低于50 分的频率为：0.1 0.2 0.4 0.2 0.9     ，……（8 分） 样本中笔试分数低于40 分的频率为：5 0.05 100  ，……………………………（9 分） ∴样本中笔试分数在  40,50 内频率为： 1 0.05 0.9 0.05    ，……………… （10 分） ∴总体中笔试分数在  40,50 内的人数约为600