A. The candidate’s answers. B. The candidate’s confidence. C. The candidate’s resume（简历）. 12. How did the candidate greet the speakers? A. By shaking hands with them. B.

同时，优化就业市场的资源配置，也要让供求双方的信息有效对接。当下的校园招聘，有些甚至还停 留在20 多年前的摆地摊方式。一些二三线城市、新兴企业求贤若渴，却因为流动校招的费时费钱而烦恼； 而一些志在远方的毕业生，也常常因跑招聘会、海投简历的奔波低效而却步。尽量减少相互机会的浪费，是 促就业的应有之义。无论是执法部门加大对求职中介的管理，还是互联网企业打造信息透明的招聘平台，都 是为人尽其才、才尽其用做出的有益探索。继续更新能用于作文的素材，请关注我的微信学习界的