2025年财务公司招聘考试模拟试题及答案2025 年财务公司招聘考试模拟试题及答案 试卷正文 一、单项选择题（共10 题，每题2 分） 1. 以下哪项属于企业流动性风险的表现？ A. 资产负债率上升 B. 应收账款周转率下降 C. 利息保障倍数降低 D. 速动比率低于行业均值 2. 根据现行《企业会计准则》，收入确认的核心原则是： A. 收付实现制 B. 权责发生制 C20 极点 | 6 页 | 25.70 KB | 3 月前3- 2025年恒丰银行招聘考试模拟试题及答案2025 年恒丰银行招聘考试模拟试题及答案 一、单项选择题（共10 题，每题2 分） 1. 中央银行调整法定存款准备金率，直接影响的是（）。 A. 货币乘数 B. 基础货币 C. 超额准备金 D. 再贴现率 2. 下列属于商业银行表外业务的是（）。 A. 吸收存款 B. 发放贷款 C. 开立信用证 D. 办理结算20 极点 | 6 页 | 25.59 KB | 3 月前3
- 2025年交通银行招聘考试模拟试题及答案2025 年交通银行招聘考试模拟试题及答案 一、单项选择题（每题2 分，共10 题） 1. 我国中央银行是哪家银行？ A. 中国银行 B. 交通银行 C. 中国人民银行 D. 工商银行 2. 银行的存款准备金率由谁制定？ A. 银保监会 B. 国务院 C. 中国人民银行 D. 财政部 3. 个人贷款通常不包括哪项？20 极点 | 5 页 | 25.39 KB | 3 月前3
- 2025年金融产品经理招聘考试模拟试题及答案2025 年金融产品经理招聘考试模拟试题及答案 一、单项选择题（共10 题，每题2 分） 1. 货币时间价值的计算中，下列哪个公式代表复利终值计算？ A. FV = PV / (1 + r)^n B. FV = PV × (1 + r)^n C. FV = PV × r × n D. FV = PV × (1 + r × n) 2. 根据CAPM 模型，资产预期收益率与以下哪项直接相关？20 极点 | 6 页 | 25.98 KB | 3 月前3
- 2025年城市商业银行招聘考试模拟试题及答案2025 年城市商业银行招聘考试模拟试题及答案 一、单项选择题（共10 题，每题2 分） 1. 在经济学中，衡量通货膨胀水平的主要指标通常是指： A. GDP 增长率 B. 失业率 C. 居民消费价格指数（CPI） D. 生产者物价指数（PPI） 2. 商业银行将存款的一部分存放于中央银行的款项称为： A. 同业存款 B. 法定存款准备金 C. 超额准备金20 极点 | 5 页 | 25.86 KB | 3 月前3
- 2025年光大银行招聘考试模拟试题及答案2025 年光大银行招聘考试模拟试题及答案 以下是严格按照要求生成的试卷： 一、单项选择题（共10 题，每题2 分） 1. 下列货币政策工具中，属于一般性政策工具的是（）。 A. 窗口指导B. 再贴现率C. 优惠利率D. 道义劝告 2. Ⅲ 根据《巴塞尔协议》，商业银行核心一级资本充足率不得低于 （）。 A. 4.5% B. 6%20 极点 | 4 页 | 26.05 KB | 3 月前3
- 2025年金融财务管理招聘考试模拟试题及答案2025 年金融财务管理招聘考试模拟试题及答案 （试卷正文） 一、单项选择题（共10 题，每题2 分） 1. 某公司发行面值为1000 元、票面利率为8%、5 年到期的债券，若 当前市场利率为10% ，则该债券的发行价格应为（）。 A. 高于1000 元B. 等于1000 元C. 低于1000 元D. 无法确定 2. 衡量企业短期偿债能力最严苛的指标是（）。20 极点 | 5 页 | 26.35 KB | 3 月前3
- 2025年金融法律服务公司招聘考试模拟试题及答案2025 年金融法律服务公司招聘考试模拟试题及答案 （试卷正文） 一、单项选择题（共10 题，每题2 分） 1. 依据《民法典》规定，下列哪项权利不属于担保物权？ A. 抵押权B. 质权C. 留置权D. 租赁权 2. 公司债券发行的注册制主管机关是？ A. 中国人民银行B. 中国银保监会C. 中国证监会D. 国家发改委 320 极点 | 4 页 | 25.83 KB | 3 月前3
- 57_思维一个招聘的故事，看懂的人都会做生意商业思维逆向思维自媒体-口播独白长文案有一家公司招聘了一年也只有两个人，可是他们一年居然能挣到60 万，这家公司究竟是 怎么办到的呢？原来这家公司在网上发布招聘信息、招聘办公室文职经验，不限节假日、 正常休假，月心开到了7000 元，7000 元对这个城市的上班族来讲可不是小数目。看到 这一条招聘信息的求职者都大喜过望，连忙跑过去应聘，公司门口排起了长队，结果求职 者只交了一堆材料，做了个10 分钟的面试就回来了。 落选的求职者们 落选的求职者们也没有读，真以为是自己表现不好，没被人家看上，毕竟这么高的月薪肯 定会有能力突出的人来面试，但他们恰恰没有想到的是，这家公司其实唯一的业务就是在 网上发布招聘信息，只要投了简历的求职者都叫过来面试到了，就要求提供一大堆的材料， 身份证复印件、学历复印件、离职证明复印件、体检之类的证件，总会有求职者没带的， 于是只能去楼下的复印店，这家复印店复印价格非常贵，一张5 元钱，而求职者们都会 选择咬咬牙付20 极点 | 1 页 | 7.78 KB | 4 月前3
- 20_甲骨文受益一生的小故事，据说看懂的人都是人生赢家思维格局自媒体-口播独白长文案头纷纷为他们伸出橄榄枝，举办了大型的专场招聘，可是甲骨文员工的表现却让人大跌眼 镜，大部分的人都未能通过第一轮的面试，有的即便通过了面试，也在技术检测时被刷了 下来，要知道甲骨文对研发人员的招聘门槛相当高，必须在清华北大上交复旦和北邮这五 所学校读过本科才有资格，进而同时又必须具备硕士是学历，但恰恰是这些名校毕业的学 生，却表现出了能力欠缺的一面，阿里巴巴曾以40 万年薪招聘资深体验师，要求60 岁 以上老 以上老人，广场舞组织者优先，当时很多人看到招聘广告的时候很诧异，心想，年过半百 的老人凭什么值那么多钱和令人意外的是，阿里一共收到3000 多份简历，最后应聘成功 的有83 岁的清华学霸奶奶，62 岁的IT 大爷，其中82 岁的清华学霸奶奶是十几个广场 舞群组，组织者，经常组织一些线下活动，62 岁的IT 大爷还做了PPT 介绍，自己12 年淘宝买家经验，芝麻信用785 分，熟练操作from 设计软件，一边是二十几岁的硕士20 极点 | 1 页 | 8.39 KB | 4 月前3
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