发发牢骚，就会让员工觉得公司很人文，工作很愉快。久而久之就会自发的“爱厂如家”，也会发自内心 的爱岗敬业，恪尽职守。 等他们爱上了工作，爱上了单位，哪怕单位不再给他那么多的福利，他也不会埋怨和懈怠，因为心中 有爱，所以就不会计较得失与成败。梅奥教授高明的地方就在此，注重人文，关注人性，让工人愉悦的工 作，单调从此变得丰富且充实。善于激发员工热爱之心，也是一个企业领导所要关注的。一个家庭，温馨 有爱的家庭氛围加上有素养