市场营销  主负责公司线上端资源的销售工作，公司主要资源以广点通、智慧推、小米、360、沃门户等。  实时了解行业的变化，跟踪客户的详细数据，为客户定制更完善的投放计划，合作过的客户有（珍爱网、世纪佳缘 56 视频、京东等客户）  主负责公司线上端资源的销售工作，公司主要资源以广点通、智慧推、小米、360、沃门户等。 2005.07-至今 市场营销  主负责公司线上端资源的销售工作，公司主要资源以广点通、智慧推、小米、360、沃门户等。  实时了解行业的变化，跟踪客户的详细数据，为客户定制更完善的投放计划，合作过的客户有（珍爱网、世纪佳缘 56 视频、京东等客户）  主负责公司线上端资源的销售工作，公司主要资源以广点通、智慧推、小米、360、沃门户等。 2008-2011

市场营销  主负责公司线上端资源的销售工作，公司主要资源以广点通、智慧推、小米、360、沃门户等。  实时了解行业的变化，跟踪客户的详细数据，为客户定制更完善的投放计划，合作过的客户有（珍爱网、世纪佳缘 56 视频、京东等客户）  主负责公司线上端资源的销售工作，公司主要资源以广点通、智慧推、小米、360、沃门户等。 2005.07-至今 市场营销  主负责公司线上端资源的销售工作，公司主要资源以广点通、智慧推、小米、360、沃门户等。  实时了解行业的变化，跟踪客户的详细数据，为客户定制更完善的投放计划，合作过的客户有（珍爱网、世纪佳缘 56 视频、京东等客户）  主负责公司线上端资源的销售工作，公司主要资源以广点通、智慧推、小米、360、沃门户等。 2008-2011

的影响等方面进行了系统的研究，并取得了一 定的成果。 首先，关于个人学习环境的内涵研究方面，国内外 学者并未关注连通主义学习理论对个人学习环境的 影响。 其次，关于个人学习环境的内涵探讨仍然不够深入， 并没有明确“人”、“资源”、“工具”、“服 务”四者的具体内涵以及它们之间的关系。 最后，目前PLE 模型并未关注学习者在个人学习 环境中的学习活动以及知识建构过程。 已有成果 不足之处 绪论 文献综述 研究内容 主要研究结论 连通主义视域下的个人学习环境 连通主义视域下的个人学习环境 项目 个人学习环境 连通主义 产生背景 Web2.0 技术的发展 新兴学习理念的盛行 网络技术广泛应用 知识变革产生的影响 构成要素 人、资源、工具、服务 节点、网络、连接、知识流 学习者角色 产消者（prosumer ） 连通者、知识探索者 学习内容来 源 来自网络、共同体、同伴，由学习者创建 知识可以驻留于非人类器具之中 知识存在于网络 2. 2. 连通主义视域下 连通主义视域下PLE PLE 的内涵与特征 的内涵与特征 连通主义视域下的个人学习环境 连通主义视域下的个人学习环境 个人学习环境是以学习者为中心，由 学习者个人资源网络、人际交流网络、 工具和服务等节点相互连通、混搭而 形成的自治、生态的环境系统。个人 学习环境作为一个整体，能够和其它 个人学习环境产生交互，在这个过程 中，学习者建立起知识获得的“管

人力资源管理 本科 实践经历 2015 年6-9 月 科技有限公司 人事行政实习生 协助招聘，筛选简历，对候选人进行初次面试；撰写候选人报告，跟踪反馈 候选人后续情况；完成前台工作，并协助上级盘点和管理办公室固定资产、 移动资产；负责对各项规章制度监督与执行 2014 年6-9 月 电器有限公司 人事助理 在人力资源部实习，调查学习国有企业转型后人力资源管理 在人力资源部实习，调查学习国有企业转型后人力资源管理 2013 年6-9 月 食品有限公司 实习生 参加为期三个月的专业实习，主要在档案室搞人事代理方面的工作，以及参 与私营企业的人力资源管理 技能特长 所获奖项 国家一等奖学金、校优秀团干、优秀社团学生干部 技能证书 人力资源管理师、CET-6、会计从业资格证书 自我评价 人际关系非常好；喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书；完成了各项学习、实习 （认识 （认识实习、暑假实践、专业实习）、设计任务（员工导向设计、薪酬结构 设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计）。积极投身于各种班 级、学院及社交活动，从不同层次、不同角度锻炼自己。 个人简历

人力资源管理 本科 实践经历 2015 年6-9 月 科技有限公司 人事行政实习生 协助招聘，筛选简历，对候选人进行初次面试；撰写候选人报告，跟踪反馈 候选人后续情况；完成前台工作，并协助上级盘点和管理办公室固定资产、 移动资产；负责对各项规章制度监督与执行 2014 年6-9 月 电器有限公司 人事助理 在人力资源部实习，调查学习国有企业转型后人力资源管理 在人力资源部实习，调查学习国有企业转型后人力资源管理 2013 年6-9 月 食品有限公司 实习生 参加为期三个月的专业实习，主要在档案室搞人事代理方面的工作，以及参 与私营企业的人力资源管理 技能特长 所获奖项 国家一等奖学金、校优秀团干、优秀社团学生干部 技能证书 人力资源管理师、CET-6、会计从业资格证书 自我评价 人际关系非常好；喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书；完成了各项学习、实习 （认识 （认识实习、暑假实践、专业实习）、设计任务（员工导向设计、薪酬结构 设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计）。积极投身于各种班 级、学院及社交活动，从不同层次、不同角度锻炼自己。 个人简历

主负责公司线上端资源的销售工作，公司主要资源以广点通、智慧推、小米、360、沃门户等。  实时了解行业的变化，跟踪客户的详细数据，为客户定制更完善的投放计划，合作过的客户有（珍爱网、世 纪佳缘、56 视频、京东等客户） 2005.07 风达传媒有限公司 市场营销 工作描述：  主负责公司线上端资源的销售工作，公司主要资源以广点通、智慧推、小米、360、沃门户等。

专业：工商管理 20xx 年 x 月—20xx 年 x 月 xx 餐饮娱乐有限公司 人力资源部督导长 最初主要负责公司全面人事工作,并制定实施公司整体绩效考核及培训方案； 后负责人力资源管理的全面工作，逐步对各项人力资源管理流程进行了梳理和调整； 负责招聘需求的收集和分析，发布招聘信息，简历筛选、预约、面试及录用； 荣誉证书 2014 年 荣获“国家奖学金” 教师资格 会计证 英语六级 驾驶证 实习经历 20xx 年 x 月—20xx 年 x 月 xx 控股集团有限公司 人力资源部经理助理 负责公司人员的招聘、绩效考核、员工福利、员工培训、部门预算及档案管理等方面的工作； 在任职期间,参与制订了公司的绩效考核方案,并负责组织实施.； 同时精确计算出社保中心审计报告中补交金额数据

个人简历 2016.04-至今 广州捷信科技有限公司 市场营销（实习生）  负责公司线上端资源的销售工作（以开拓客户为主），公司主要资源以智汇推、百度、小米、360、沃门户 等；  实时了解行业变化，跟踪客户的详细数据，为客户制定更完善的投放计划（合作过珍爱网、世纪佳缘、56 视 频、京东等客户） 2014.03-2015 相关软件。 自我评价 技能证书 2009.03-2011.06 广州捷信科技有限公司 校园大使主席  负责公司线上端资源的销售工作（以开拓客户为主），公司主要资源以智汇推、百度、小米、360、沃门户 等；  实时了解行业变化，跟踪客户的详细数据，为客户制定更完善的投放计划（合作过珍爱网、世纪佳缘、56 视 频、京东等客户） 校园经历

软件工程师 ● 负责公司线上端资源的销售工作，公司主要资源广点通，智慧推小米360， 沃门户等； ● 负责客户调研、客户需求分析、方案写作等工作，参与公司多个大型电子商 务项目的策划工作，担任大商集团网上商城一期建设项目经理。 2012-04 至今 长丰科技有限公司 市场营销（实习生） ● 负责公司线上端资源的销售工作，公司主要资源广点通，智慧推小米360， 沃门户等；

个人简历 2016.04-至今 广州捷信科技有限公司 市场营销（实习生）  负责公司线上端资源的销售工作（以开拓客户为主），公司主要资源以智汇推、百度、小米、360、沃门户 等；  实时了解行业变化，跟踪客户的详细数据，为客户制定更完善的投放计划（合作过珍爱网、世纪佳缘、56 视 频、京东等客户） 2014.03-2015 相关软件。 自我评价 技能证书 2009.03-2011.06 广州捷信科技有限公司 校园大使主席  负责公司线上端资源的销售工作（以开拓客户为主），公司主要资源以智汇推、百度、小米、360、沃门户 等；  实时了解行业变化，跟踪客户的详细数据，为客户制定更完善的投放计划（合作过珍爱网、世纪佳缘、56 视 频、京东等客户） 电 话：13500000000