2025年初级会计师考证知识检测卷

2025 年初级会计师考证知识检测卷 一、单项选择题（共10 题，每题2 分） 1. 下列各项中，属于会计基本职能的是（）。 A. 预测经济前景 B. 参与经济决策 C. 核算和监督 D. 评价经营业绩 2. 某企业采用先进先出法计算发出存货成本。2024 年3 月1 日结存 甲材料200 千克，单位成本10 元；3 月5 日购入300 千克，单位成 本12 元；3 月10 日发出400 千克。则发出材料成本为（）元。 A. 4,000 B. 4,400 C. 4,800 D. 5,000 3. 下列固定资产折旧方法中，不考虑净残值的是（）。 A. 年限平均法 B. 工作量法 C. 双倍余额递减法 D. 年数总和法 4. 企业转销无法支付的应付账款时，应贷记的会计科目是（）。 A. 其他业务收入 B. 资本公积 C. 营业外收入 D. 投资收益 5. 根据增值税法律制度，一般纳税人销售下列货物适用9%税率的是 （）。 A. 电子出版物 B. 农机配件 C. 食用植物油 D. 自来水 6. 下列各项中，不属于职工薪酬的是（）。 A. 职工福利费 B. 职工教育经费 C. 职工出差报销的差旅费 D. 非货币性福利 7. 企业2024 年利润总额为200 万元，其中国债利息收入5 万元，税 收滞纳金2 万元。企业所得税税率为25% ，则当期应交所得税为（） 万元。 A. 49.25 B. 50 C. 50.75 D. 51.5 8. 下列票据中，需要提示承兑的是（）。 A. 银行汇票 B. 商业汇票 C. 银行本票 D. 支票 9. “ ” 资产负债表中应收账款项目填列的依据是（）。 A. “ ” 应收账款总账余额 B. “ ” 应收账款明细账借方余额 C. “ ” 应收账款明细账借方余额减去坏账准备 D. “ ” 应收账款明细账贷方余额 10. 根据劳动合同法，劳动者提前通知解除劳动合同的期限是（）。 A. 3 日 B. 15 日 C. 30 日 D. 60 日 二、多项选择题（共10 题，每题2 分） 1. 下列各项中，属于资产特征的有（）。 A. 由企业拥有或控制 B. 预期会给企业带来经济利益 C. 由过去的交易或事项形成 D. 具有实物形态 2. 下列会计科目中，属于负债类的有（）。 A. 预收账款 B. 预付账款 C. 合同负债 D. 其他应收款 3. 下列各项中，影响企业营业利润的有（）。 A. 投资收益 B. 营业外收入 C. 资产减值损失 D. 所得税费用 4. “ ” 下列项目中，应通过应交税费科目核算的有（）。 A. 增值税 B. 印花税 C. 城市维护建设税 D. 耕地占用税 5. 根据支付结算法律制度，下列票据中允许背书转让的有（）。 A. “ ” 填明现金字样的银行汇票 B. 转账支票 C. 商业承兑汇票 D. “ ” 填明现金字样的银行本票 6. 下列固定资产中，应当计提折旧的有（）。 A. 季节性停用的设备 B. 已提足折旧继续使用的设备 C. 单独计价入账的土地 D. 融资租入的办公楼 7. 下列各项中，属于原始凭证审核内容的有（）。 A. 真实性 B. 合法性 C. 完整性 D. 正确性 8. 企业计提坏账准备的方法有（）。 A. 应收账款余额百分比法 B. 账龄分析法 C. 个别认定法 D. 直接转销法 9. 下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。 A. 劳动合同期限 B. 工作内容和工作地点 C. 试用期 D. 社会保险 10. 下列经济业务中，会导致企业所有者权益总额发生变动的有 （）。 A. 宣告发放现金股利 B. 资本公积转增资本 C. 盈余公积弥补亏损 D. 接受投资者追加投资 三、判断题（共10 题，每题2 分） 1. 会计主体一定是法律主体，法律主体也一定是会计主体。（） 2. 企业为生产产品而购入的材料成本属于存货成本，但不属于产品生 产成本。（） 3. 企业出售无形资产取得的净收益应计入营业外收入。（） 4. 银行汇票的提示付款期限自出票日起1 个月。（） 5. “ —— 企业代扣代缴的个人所得税，应通过应交税费 应交个人所得 ” 税科目核算。（） 6. 企业发生的所有现金折扣均计入财务费用。（） 7. “ ” 资产负债表中的长期借款项目应根据总账余额直接填列。（） 8. 增值税一般纳税人购进农产品用于生产销售13%税率的货物，可按 10% 扣除率计算进项税额。（） 9. 原始凭证金额有错误的，应当由出具单位重开，不得在原始凭证上 更正。（） 10. 用人单位与劳动者订立的劳动合同中，劳动报酬和劳动条件等标 准不得低于集体合同规定的标准。（） 四、简答题（共4 题，每题5 分） 1. 简述权责发生制与收付实现制的区别，并各举一例说明。 2. 列示原始凭证的基本内容（至少写出5 项）。 3. “ ” 说明资产负债表中货币资金项目的填列方法及包含的具体科目。 4. 简述劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的法 定情形（至少列出3 种）。 答案 一、单项选择题：1.C 2.B 3.C 4.C 5.C 6.C 7.A 8.B 9.C 10.C 二、多项选择题：1.ABC 2.AC 3.AC 4.AC 5.BC 6.AD 7.ABCD 8.ABC 9.ABD 10.AD 三、判断题：1.× 2.√ 3.√ 4.√ 5.√ 6.√ 7.× 8.√ 9.√ 10.√ 四、简答题： 1. 权责发生制以权利责任发生为确认基础（例：赊销商品确认收 入）；收付实现制以现金收付为确认基础（例：收到预付款不确认收 入）。 2. 凭证名称、填制日期、接受单位名称、经济业务内容、数量单价金 额、填制单位签章、经办人签章等。 3. “ ”“ ”“ ” 根据库存现金 银行存款 其他货币资金科目期末余额合计数填 列。 4. 劳动者因用人单位过错解除合同；用人单位提出协商解除合同；用 人单位经济性裁员；劳动合同期满终止（除用人单位维持或提高条件 续订而劳动者拒绝）；用人单位破产解散等。